现在，“影子”顾问的职位由一位华裔女性高管Wei Gao(曾就读于南开大学)担任。职业社交网站LinkedIn上的个人资料显示，自今年7月以来，Wei Gao始终担任“副总裁、首席执行官技术顾问”职位。
Wei Gao是追随贝索斯的第二位女性“影子”顾问，取代了杰弗里·赫尔布林（Jeffrey Helbling），后者在2017年初被任命为技术顾问。美国科技媒体CNBC从两位知情人士那里得知了上述人事变动。但这两位人士要求保持匿名，因为他们无权代表公司发言。
Wei Gao此前的职务是预测副总裁，在亚马逊工作的13年时间里，她担任过各种职位，包括Kindle和库存计划团队的高级职位。
“影子”顾问的工作需要时刻跟随贝索斯，陪他参加所有会议，这通常预示着那些被选中的人会有不错的前途。比如于2017年离职的玛丽亚·兰茨(Maria Renz)，她现在担任亚马逊的交付体验副总裁。
过去其他引人注目的“影子”顾问还包括亚马逊现任云计算部门AWS首席执行官安迪·雅西(Andy Jassy)、Prime Video副总裁格雷格·哈特(Greg Hart)以及亚马逊无人便利店Amazon Go业务副总裁迪利普·库马尔(Dilip Kumar)。
Wei Gao并不是唯一一个在近期获得如此高调职位的女性。亚马逊消费者零售业务首席执行官杰夫·威尔克(Jeff Wilke)今年5月任命王云艳(Yunyan Wang)为他的“影子”顾问。王云艳也是一名华裔女高管，此前担任亚马逊Marketplace业务主管，并在Expedia和微软等科技公司任职过。
在亚马逊采取上述举措之前此之前，公众对亚马逊高层缺乏多样性提出了批评。贝索斯最亲近的高管团队S-团队(贝索斯最核心的高管团队)中只有一名女性成员，即负责人力资源工作的贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)。截至去年，在直接向三位首席执行官汇报工作的35位高管中，只有两位是女性。
即使贝索斯的“影子”顾问职位由一位女性接任，但这并不能保证会改变贝索斯对待公司高管的态度。在2017年8月的全体员工会议上，贝索斯曾说过，虽然管理层的多样性很重要，但他不打算在短时间内改变S-团队成员的组成，这令许多员工感到失望。
在此次会议上，贝索斯说:“我很高兴我们的S-团队没有太多的人员流动。我不打算改变这一点，我很喜欢你们。我希望在很长一段时间里，这个团队的任何转变都能以渐进的方式进行。”
